培训与职业发展
我们信赖我们的团队。帮助员工通过培训和学习掌握技能来发掘自身的潜能也是我们的责任。
外部培训
我们对员工进行了一些培训，并认为这些培训课程提高了参与者的技能和生产力。
我们的外部培训课程包括但不限于：
- 质量控制管理
- 生产制造与运营管理
- 6S
- 先进加工
- 销售管理
- 执行力
- 制造业物流管理
- 制造业企业财务管理
内部培训
我们的内部培训课程使用信瑞达石墨的员工在工作中遇到的真实的情况作为案例。它以不同部门可以理解的语言或者术语呈现。我们相信这会提升参与者的技能和知识。
除了成本效益外，内部培训也是卓有成效和鼓舞人心的。持续的培训可以确保每一位成员都能够100%了解公司文化，贯彻核心价值观。
我们的内部培训课程包括但不限于：
- 企业价值观课程
- 产品介绍
- 车间的安全与健康
- 沟通技巧
- 质量检验课程
- 数控加工操作
师带徒
我们的师带徒模式主要在销售和生产部门进行。普通员工和高级员工（至少三年以上工作经验）互相结合。作为师傅的员工要承诺至少花两年时间来提升徒弟的职业技能。
成果：
”一次做对”无缺陷的管理模式降低了我们的成本
员工不仅更具主动性，而且获得了良好的实践技
